алроса телефон отдела кадров

Контакты

г. Мирный

678170, Республика Саха (Якутия), ул. Ленина, 6

г. Москва

115184, Озерковская наб., 24

Telex: 113258 «Алмаз» RU

Горячая линия безопасности

ALROSA Mumbai (г. Мумбай, Индия)

Office No. AE 1 Tower A, G Block, Bharat Diamond Bourse, Bandra Kurla Complex, Bandra East, Mumbai 400051, India

Филиал АК «АЛРОСА» в Республике Ангола

Condomínio Cajú, Rua Kwanza casa K09, Bairro Talatona, Belas, Luanda, República de Angola

Филиал во Владивостоке

690091, Приморский край, г. Владивосток, Океанский проспект, д.17

ALROSA BELGIUM NV (г. Антверпен, Бельгия)

Lange Herentalsestraat 62/70, 2018 Antwerpen, Belgium

ALROSA East DMCC (г. Дубаи, Объединенные Арабские Эмираты)

Jumeirah Lake Towers, Almas Tower, floor 47, office D, P.O. Box 340510

ALROSA Hong Kong Limited (Специальный административный район Гонконг, Китайская Народная Республика)

Suite 6405, 64/F, Central Plaza, 18 Harbour Road, Wanchai

Fax: +7 (852) 252-196-36

ALROSA ISRAEL LTD. (г.Рамат-Ган, Израиль)

Diamond Exchange Maccabi Bldg. 2031, 1 Jabotinsky Str., Ramat-Gan, 52520, Israel

ALROSA USA, Inc. (г. Нью-Йорк, Соединенные Штаты Америки)

580 Fifth Avenue, Suite 1204, NY 10036

Аппарат управления

г. Мирный

678170, Республика Саха (Якутия), ул. Ленина, 6

Tel: +7 (41136) 3-00-30
+7 (41136) 9-90-00

г. Москва

115184, Озерковская наб., 24

Tel: +7 (495) 620-92-50
+7 (495) 411-75-25

Telex: 113258 «Алмаз» RU

Горячая линия безопасности

Представительства и филиалы

ALROSA Mumbai (г. Мумбай, Индия)

Office No. AE 1 Tower A, G Block, Bharat Diamond Bourse, Bandra Kurla Complex, Bandra East, Mumbai 400051, India

Tel: +91 22 49736366
+91 22 49736266
+91 98 20202762

Филиал АК «АЛРОСА» в Республике Ангола

Condomínio Cajú, Rua Kwanza casa K09, Bairro Talatona, Belas, Luanda, República de Angola

Tel: +2 (44) 222 032 154

Филиал во Владивостоке

690091, Приморский край, г. Владивосток, Океанский проспект, д.17

Зарубежные общества

ALROSA BELGIUM NV (г. Антверпен, Бельгия)

Lange Herentalsestraat 62/70, 2018 Antwerpen, Belgium

ALROSA East DMCC (г. Дубаи, Объединенные Арабские Эмираты)

Jumeirah Lake Towers, Almas Tower, floor 47, office D, P.O. Box 340510

Tel: +971 44 21 03 36
+971 44 21 06 38

ALROSA Hong Kong Limited (Специальный административный район Гонконг, Китайская Народная Республика)

Suite 6405, 64/F, Central Plaza, 18 Harbour Road, Wanchai

Tel: +7 (852) 252-192-92

Fax: +7 (852) 252-196-36

ALROSA ISRAEL LTD. (г.Рамат-Ган, Израиль)

Diamond Exchange Maccabi Bldg. 2031, 1 Jabotinsky Str., Ramat-Gan, 52520, Israel

Tel: +9 (723) 612-86-80
+9 (723) 612-86-81

ALROSA USA, Inc. (г. Нью-Йорк, Соединенные Штаты Америки)

580 Fifth Avenue, Suite 1204, NY 10036

Обратная связь

Заполняя данную форму, вы соглашаетесь с порядком обработки персональных данных, установленным в АК «АЛРОСА» (ПАО).

География АЛРОСА

Девять стран, десять регионов России – такова география группы АЛРОСА.

География АЛРОСА

Девять стран, десять регионов России – такова география группы АЛРОСА.

Контакты

Координаты основных офисов, подразделений, дочерних обществ.

Источник

Управление персоналом

Управление персоналом в АК «АЛРОСА» (ПАО) включает в себя все основные направления по работе с человеческими ресурсами.

Фактическая численность работников Группы АЛРОСА на 31 декабря 2018 года составила 34 544 человек, более 90% персонала работают в Якутии.

Доля женщин в общей структуре персонала составляет 34,5%, доля женщин в числе руководителей — 30,5%. Эти показатели держатся на уровне выше 30% в течение последних шести лет – достаточно высокий показатель для предприятий горнодобывающего сектора.

Распределение работников АК «АЛРОСА» (ПАО) по категориям персонала

В 2018 году по основным профессиям и различным видам допусков, прошли обучение 5 472 человек, инструктажи 4 187 человек. Полный перечень программ, по которым ведется обучение рабочих, включает в себя более 80 профессий и курсов целевого назначения.

Средняя продолжительность обучения одного сотрудника:

В настоящее время уровень заработной платы в АЛРОСА в два раза выше средней зарплаты в Якутии и в три раза выше средней зарплаты в России. В 2018 году размер средней заработной платы на одного сотрудника в нашей компании составил 126,7 тыс. рублей.

READ  383 номер телефона какой регион

Основные направления кадровой политики АК «АЛРОСА» (ПАО)

Факторы риска Задачи Кадровая политика
Преобладающее влияние на экономику региона. Специфика горнодобывающей отрасли.Переход на подземный способ добычи.Суровые климатические условия.Удаленность районов Западной Якутии от центров развитой инфраструктуры Занятость местного населения. Создание благоприятного социального климата в регионе. Обеспечение квалифицированными кадрами.Создание кадрового резерва.Минимизация издержек, связанных с привлечением кадровых ресурсов из других регионов.Оптимизация возрастного состава персонала, привлечение и удержание молодежи Политика привлечения местных кадров. Поддержка династий.Реализация программы довузовской профориентационной подготовки кадров.Обучение и переобучение сотрудников в соответствии с программой технического развития компании.Постоянное обучение и развитие персонала на базе собственной корпоративной системы подготовки кадров.Широкий социальный пакет, включающий ряд льгот и гарантий, закрепленных коллективным договором, сверх установленных законодательством РФ.Работа с молодыми специалистами, дополнительные льготы и гарантии для молодых работников, закрепленные в коллективном договоре, социальные программы и социальная инфраструктура (детские сады, учреждения культуры и спорта и т. п.)

Читайте также

Последние новости

АЛРОСА поддержала «Кындыкан» – проект о сохранении культуры народов Севера

Международная научно-практическая конференция прошла в Мирном

АЛРОСА завершила первую часть исследований способности кимберлита поглощать СО2

География АЛРОСА

Девять стран, десять регионов России – такова география группы АЛРОСА.

Контакты

Координаты основных офисов, подразделений, дочерних обществ.

Источник

Вакансии

АО «Авиакомпания АЛРОСА» – динамично развивающаяся российская авиакомпания, создана на базе Мирнинского авиапредприятия, ведет свою историю с 1971 года. Авиакомпания осуществляет региональные перевозки в Якутии, регулярные и чартерные перевозки по России, а также чартерные международные перевозки в страны СНГ, Азии и Европы, грузовые перевозки и специальные авиационные работы.

АО «Авиакомпания АЛРОСА» базируется в аэропорту Мирного (Якутия), Новосибирска, имеет подразделения в Краснодаре, а также в московском аэропорту Домодедово, где проводит регулярное техническое обслуживание на собственных линейных станциях, сертифицированных по правилам Европейского агентства по безопасности полетов (EASA).

Авиапарк АО «Авиакомпания АЛРОСА» состоит из среднемагистральных самолетов Boeing 737-800 и Boeing 737-700, современных самолетов регионального типа Ан-38-100, специально оборудованных для эксплуатации в условиях Сибири и Крайнего Севера, а также Ан-24, Ан-26-100. Для перевозки пассажиров и грузов на региональных маршрутах используются вертолеты Ми-8Т, Ми-8МТВ-1, Ми-171, Ми-26, а также Ми-26Т – самый большой в мире вертолет, способный доставлять крупногабаритное оборудование для алмазо-, нефте- и газодобычи. Это единственный тяжелый транспортный вертолет в Якутии, поэтому он, в том числе, привлекается региональной Службой спасения в случае чрезвычайных происшествий

В 2019 году пассажирооборот авиакомпании превысил 500 тысяч человек. Ежегодно авиакомпания подтверждает статус одного из крупнейших перевозчиков не только Сибирского федерального округа, но и России в целом.

АО «Авиакомпания АЛРОСА» регулярно становится дипломантом престижной авиационной премии «Крылья России» в номинациях «Внутренние авиаперевозки в группе 3», «Вертолетные услуги» и является единственным российским представителем в топ-5 рейтинга сервиса «Туту.ру».

В нашей команде работают грамотные и профессиональные специалисты, обладающие необходимой квалификацией и опытом. Мы стремимся к личностному росту, постоянно развиваемся и гордимся своей авиакомпанией.

Текущие вакансии:

Ведущий инженер по качеству (Ведущий инженер-аудитор)

Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

АО «Авиакомпания АЛРОСА» приглашает соискателей принять участие в отборе кандидатов на вакансию Ведущий инженер по качеству (Инженер-аудитор). Для рассмотрения Вашей кандидатуры, необходимо направить отклик на вакансию.

Просьба указывать в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.

Обязанности:

Требования:

Условия:

Второй пилот ВС Ми-8 (Ми-8МТВ, Ми-171)

Условия работы:

Требования:

График работы:

Источник

Работа в компании Алроса: вахтовый метод

Работа вахтой на предприятии Алроса. Свежие вакансии компании Алроса на добыче алмазов на постоянную занятость и для работы вахтовым методом. Трудоустройство по ТК РФ, хороший соц. пакет и высокая заработная плата. Контакты для трудоустройства на вакансии в Алросе – на официальном сайте компании.

Контакты, адреса компании Алроса, официальный сайт — alrosa.ru.
Следить за свежими вакансиями — alrosa.ru или hh.ru/employer/92288. Это официальные сайты с вакансиями Алроса от прямого работодателя. Резюме следует отправлять только в официальные представительства.

READ  школа номер 3 сковородино

АК «АЛРОСА» — лидер алмазодобывающей отрасли России, государственная горнорудная компания, нацеленная на комплексное решение приоритетных национальных задач по освоению природных ресурсов.
• АК «АЛРОСА» представляет собой группу предприятий, объединенных в комплекс алмазодобывающих, вспомогательных и сопутствующих производств.
• АК «АЛРОСА» имеет 40 структурных подразделений и представительств, а также 43 дочерних и 13 зависимых предприятий и обществ, работающих в 12 отраслях.

• У компании есть несколько филиалов и представительств в России и за рубежом, которые также являются ее структурными подразделениями.
• Основные производственные мощности АК «АЛРОСА» сосредоточены в Западной Якутии.
• Предприятия группы АК АК «АЛРОСА» расположены на территории 15 краев и областей Российской Федерации.
• Базовыми предприятиями АК «АЛРОСА» являются пять горно-обогатительных комбинатов; геолого-разведочный комплекс в составе 3-х геолого-разведочных экспедиций; комплекс научно-исследовательских организаций.

Компания имеет следующие инфраструктурные подразделения:

5 строительно-монтажных специализированных трестов;
авиационное предприятие, являющееся лидером в Российской Федерации по объему грузоперевозок;
автотранспортное предприятие.

• Компания имеет также свои финансово-кредитные, инвестиционные, строительные и снабженческие подразделения.

Вакансии Алроса в Мирном, Москве, Якутии, Удачный

Компания осуществляет социальную политику по следующим основным направлениям:
• создание безопасных условий труда;
• охрана здоровья работников и членов их семей, поддержка здорового образа жизни;
• улучшение жилищных условий работников;
• негосударственное пенсионное обеспечение в рамках договора с Негосударственным пенсионным фондом (НПФ) «Алмазная осень»;
• поддержка и развитие социальной инфраструктуры Компании;
• участие в социально-экономическом развитии регионов производственной деятельности Компании;
• благотворительная и спонсорская деятельность;
• совершенствование «социального пакета» для работников Компании, т.е. системы социально-экономических льгот и гарантий в области оплаты труда, времени отдыха, обучения, предоставляемых Компанией сверх трудового законодательства в соответствии с Коллективным договором с целью повышения производительности труда и закрепления персонала в Компании;
• обеспечение информационной открытости и прозрачности в деятельности Компании, поддержка и развитие корпоративных и местных средств массовой информации, пропаганда лучших трудовых традиций первых поколений алмазодобытчиков.

Вакансии компании Алроса

Заработная плата высокая. От 93000 рублей и выше. Вахта. Требования: Опыт работы, наличие квалификационных документов, удостоверений, гражданство РФ. Место работы — Республика Саха (Якутия).

Алроса вакансии для работы вахтой

Горно-обогатительные комбинаты
Вакансии Мирнинский ГОК
Вакансии Айхальский ГОК
Вакансии Нюрбинский ГОК
Вакансии Удачнинский ГОК

Вакансии в Подразделениях производственной инфраструктуры
Мирнинское авиационное предприятие
МУАД
Управление капитального строительства (УКС)
Научно-исследовательское геологоразведочное предприятие (НИГП)
СТ «Алмазавтоматика»
Производственное управление «Алмаздортранс»
Управление материально-технического снабжения (УМТС)
Институт «Якутнипроалмаз»

Алмазно-бриллиантовый комплекс
ООО «Бриллианты АЛРОСА»
Горнорудное общество «Катока»
АО «Алмазы Анабара»
ПАО «Севералмаз»
ПАО «АЛРОСА-Нюрба»

Сопутствующие и вспомогательные производства
ООО «Ленское ПТЭС»
ООО «Предприятие тепловодоснабжения»
АО «АЛРОСА-Торг»
Вакансии ООО «АЛРОСА-Охрана»
Вакансии ООО «АЛРОСА — Спецбурение»
АО «ГИДРОШИКАПА»
АО Судоходная компания «АЛРОСА-Лена»
ОАО «АЛРОСА-Газ»
АО «Вилюйская ГЭС-3»
АО «Авиакомпания «АЛРОСА»
АО «Научно-производственное предприятие «Буревестник»

Работа в Алроса вакансии 2021

В ОАО «Алроса» вахтовым методом требуются:

• Машинист погрузочно-доставочной машины
• Машинист подземных самоходных машин
• Проходчик вакансии
• Слесарь по обслуживанию буровых 4 разряда-5 разряда
• Слесарь по ремонту автомобилей 4 разряда-5 разряда
• Машинист буровой установки 4 разряда-5 разряда
• Грузчик 2 разряда
• Стропальщик 4 разряда
• Охранник и др.

Источник

Алроса телефон отдела кадров

Исследования и инновации

АЛРОСА ведет геологоразведочные работы в двух регионах России – Якутии и Архангельской области, а также на африканском континенте. В компании работает собственный геологический комплекс. В Западной Якутии поиск месторождений осуществляют Вилюйская ГРЭ, НИГП и ООО в Архангельской области – Поморская ГРЭ. В Африке геологоразведку ведет предприятие Kimang LDA.

Все алмазы, добываемые АЛРОСА в Якутии, поступают в Центр сортировки алмазов в Мирном. Здесь проводится предварительная оценка и сортировка сырья. Еще один ЦСА находится в Архангельске. Определением первичной стоимости, предпродажной подготовкой и реализацией алмазов ювелирного качества занимается «Единая сбытовая организация АЛРОСА» в Москве и ЯПТА в Якутске, технического сырья – предприятие «Коммерал» в Мирном. Зарубежная торговая сеть АЛРОСА представлена офисами в Бельгии, Гонконге, Дубае, Израиле и США.

READ  мибс на советской 6 телефон

Для обеспечения стабильной производственной деятельности в АЛРОСА действуют строительные, транспортные и логистические структурные подразделения. Социальный комплекс компании представлен культурно-спортивными организациями, медицинским центром, санаториями в Якутии и Алтайском крае и развитой инфраструктурой для детей.

В настоящее время АЛРОСА разрабатывает в общей сложности 12 кимберлитовых трубок и 16 россыпных месторождений. Добыча ведется как открытым, так и подземным способом. В составе АЛРОСА действуют шесть горно-обогатительных комплексов: Айхальский, Мирнинский, Удачнинский, Нюрбинский ГОКи, ПАО «Севералмаз» и АО «Алмазы Анабара».

АЛРОСА имеет собственный гранильный комплекс, который состоит из двух предприятий – филиала «Бриллианты АЛРОСА» в Москве и ООО «Бриллианты АЛРОСА» в Барнауле. В октябре 2019 г. в состав гранильного комплекса АЛРОСА вошел крупнейший производитель бриллиантов России – ПО «Кристалл» (Смоленск).

Инновационное развитие необходимо для повышения конкурентоспособности продукции, экономического роста, технологической и экологической безопасности. Инновационный и научно-проектный комплекс в АЛРОСА представлен несколькими структурными подразделениями. В него входят: Центр инноваций и технологий, институт «Якутнипроалмаз», Научно-исследовательское геологоразведочное предприятие (НИГП) и Научно-производственное предприятие «Буревестник» (Санкт-Петербург).

Республика Саха (Якутия)

Архангельск Архангельская область

Якутск Республика Саха (Якутия)

На прошлой неделе прошла первая стратегическая сессия юридической службы АЛРОСА, основная задача которой состояла в разработке дорожной карты развития юридического блока Компании.

Для этой цели в Центре подготовки кадров собрались заместитель генерального директора Константин Машинский, начальник Правового Управления Алексей Мошнов, директор Юридического Центра Андрей Кононов, руководители договорной, судебной, административной практик, руководители правового обеспечения и юристы Компании.

В течении двух дней проходила разработка различных проектов по улучшению работы службы: создание единого информационного поля, единая база всех судебных практик, оптимизация работы Юридической службы, мотивация юристов: разработка критериев оценки юристов различных практик.

Также в рамках сессии юристы приняли участие в тренинге, разработанном тренерами ЦПК, где рассмотрели различные методики реализации своих идей, виды коммуникации со своими коллегами и подчинёнными, познакомились с технологией SWOT анализа, который широко используется в стратегическом управлении и менеджменте, так как является одновременно простым и качественным инструментом для оценки конкурентоспособности и эффективности любой организации или службы.

В качестве приглашенного спикера на мероприятии выступила директор по правовым вопросам аудиторской экспертной компании «ОмскВодоканал» Василева Ирина, которая познакомила специалистов Компании с деятельностью юридических служб «РоссВодоканала» и поделилась своим опытом в правовой сфере.

В завершении стратегической сессии более 70 юристов АЛРОСА приняли участие в двухдневном обучении по теме «Налоговые последствия и риски заключения договоров в практике договорной работы». В качестве тренера обучение провёл Бациев Виктор, юрист с масштабным опытом – как в качестве судьи, председателя налогового состава и члена Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ, так и в качестве преподавателя налогового права в Национальном университете «Высшая школа экономики».

Полятинский Андрей Саввич, заместитель директора Юридического центра – руководитель судебной практики:

«Несмотря на неизвестный мне ранее формат, стратегическая сессия лично для меня оказалась полезным мероприятием, познавательно и интересно выходить за пределы зоны своего личного комфорта. Несмотря на трудность поставленных задач мне показалось, что участвующие довольно успешно справились с их решением. Хотелось бы отметить, что делегирование руководством службы стратегических задач команде и их коллегиальное обсуждение в проектной стадии, на мой взгляд, способствует росту творческого профессионального потенциала работников и генеральному пониманию задач службы. Два дня работы пролетели достаточно незаметно, за счет большого количества информации и желания узнавать что-то новое. Большое спасибо организаторам.»

Обучение сотрудников АЛРОСА в СКОЛКОВО В Московской школе управления СКОЛКОВО.

Вынос мозга! Второй год корпоративная целевая программа «Потенциал АЛРОСА».

Источник